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2019年04月23日 08:54 来源于:bet99娱乐城
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会上,宁波公布了全民科学素质行动“60系列”(“60个组织”“60位优秀科技工作者”“60位科协工作者”)征集结果,并为受表扬组织和个人代表颁奖。此次“60系列”评选表扬就是为了宣传和推广为我市科技和经济社会发展特别是全民科学素质提升做出突出贡献的集体和个人,继承发扬老一辈科技工作者、科协工作者优良作风,营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。
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本次活动共有计量大学的30项科技成果参与竞拍,吸引到了多家企业到场举牌,总起拍价1704万元,最终30项成果全部成交,总成交价2144.8万元,溢价25.87%。

bet99娱乐城“科技创新的地位和作用正在越来越凸显,科技创新助力经济发展的重要性和紧迫性,以及科技创新的任务之重前所未有。”活动现场,副省长王文序表示,科技新浙商、科技小巨人作为创新创业的佼佼者,必然要承担更为艰巨的使命和担当,也必将在其中发挥出更加积极的作用。王文序提出三点希望:一是进一步提高创新意识,秉承浙江精神,敢于创新、乐于创新,进一步提升创新能力,做到善于创新,以科技创新更好地引领支撑“两个高水平”建设;二是进一步明确创新要求,围绕数字经济“一号工程”开展科技创新,瞄准掌握关键核心技术开展科技创新,善用好国际国内“两种资源”和“两个市场”,更加灵活利用国际创新资源,在更高起点上推进我省自主创新取得新成绩;三是进一步优化创新环境,各地要继续深化科技创新体制改革,着力打造“产学研用金、才政介美云”十联动的创新创业优良生态系统,打好政策组合拳,更好地发挥企业创新主体作用,实施人才优先战略,不断夯实科技创新的人才和人力资源基础。王文序表示,希望全省科技新浙商、科技小巨人进一步发挥引领示范作用,更好地带动我省企业勇做新时代科技创新的排头兵,用高水平的科技创新为浙江的高质量发展,以及“两个高水平”建设的实现再立新功。

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在激发科技人才创新活力方面,我省将扩大科研主体自主权,探索建立首席专家负责制,强化科研人员在技术路线选择、资金使用、团队组建、成果转化等方面的自主权。通过落实好以增加知识价值为导向的分配政策,实行更加灵活的薪酬激励制度,让科研人员“名利双收”。建立健全科技人才分类评价机制,打破“四唯”倾向,坚持评用结合,强化用人单位评价主体地位。完善科技奖励制度,开展“浙江科技大奖”评选表彰,修订省科学技术奖励办法和实施细则,实行提名制,提高奖励标准,健全评审和监督机制,引导社会力量设立科技奖。

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浙江“大湾区”创建具有全球影响力的科技创新中心应围绕三大重点任务:加强科学研究机构和载体及重大科技基础设施集群;建设创新驱动数字转型示范区;打造世界级产业创新集群。

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据统计,我省人才资源总量达到1075万人,主要劳动年龄人口受过高等教育的比例达到19.1%,高等教育毛入学率达56%,人才贡献率达到35.5%。人才优势开始更多转化为发展优势、竞争优势,人才红利逐渐显现,我省在全国人才和创新版图中的位置大大提升。浙江在线11月12日讯(浙江在线记者张吉)11月11日,在勤启数智之道“创新驱动智胜未来”创新论坛上,杭州未来科技城首发《中国人工智能产业白皮书》,对人工智能在中国发展情况及在商业领域的应用作出了深度解析同时,结合中国人工智能小镇发展现状,对杭州未来人工智能城市定位与布局提出建议。

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